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4階段學習方略,學習有保障

  • 夯實基礎

    40小時

    基礎階段

    備考指導
    教材精講
    職業道德
    綜合評審

  • 強化提高

    30小時

    強化階段

    考點強化
    真題解析
    模考集訓

  • 沖刺飛躍

    15小時

    沖刺階段

    仿真機考
    應試技巧
    快題庫

  • 超強保障

    8小時

    精華內容

    內部資料
    直播密訓
    3套試卷

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教學形式多樣:錄播+直播+題庫+習題+精華資料

基礎精講>>

錄播習題

采用微課形式
授課,更適合
手機學習

  • 教材精講——理論知識、專業技能

    根據最新版教材,結合歷年考試規律,以知識點+習題的形式講解,學練結合,夯實基礎。授課將以微課展現,一節課約15-20分鐘,更方便學員利用碎片時間學習。

  • 職業道德考試內容

    職業道德考試相關內容,重點是教授學員掌握考試方法。

  • 教材考點強化

    按考試章節授課,進行重難點、強化點睛講解,縮小復習范圍。

  • 真題解析班

    2012年-2016年共5年真題,采用學員先做題,老師后講解的模式,了解出題方向,明確學習重點。

  • 模考集訓班

    理論、技能各2套試卷,學員邊做邊復習,鞏固所學內容,及時發現不足,是提升的關鍵!

強化提升

錄播習題

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錄播題庫

掌握考試技巧
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    針對理論知識、專業技能,分析考試形式、總結考試規律、提供答題方法。

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綜合評審通關特訓

針對一、二級第三場綜合評審專項指導,順利通關。

1論文、答辯

1)考場論文:論文現場寫作方法及備考方法
2)提前交論文:論文撰寫要求、寫作方法
3)論文答辯:包括口頭與書面答辯的要求與注意事項

2公文筐

公文筐的答題方法,備考學習內容有哪些

3案例分析

案例分析的答題切入點,如何結合教材復習。

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多位教學名師,為考試保駕護航

  • 湯小潔

    資深人力資源管理專家,在人力資源行業上積累了近20年的操作和管理經驗,對考試深有研究,對考前命中把握精準。

  • 付子健

    管理學碩士,國家高級人力資源管理師,善于將人力資源管理理論與企業工作實踐緊密結合;授課風格條理清晰,深入淺出,通俗易懂,深受學員好評

  • 賈曉霞

    多年企業人力資源管理師授課經驗;業務嫻熟、思維縝密,具有豐富的實踐、培訓、咨詢服務從業經驗。

  • 鄧莉莉

    高級人力資源管理師,有豐富的授課經驗,多年從事人力資源考試輔導工作

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  • 第四步

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  • 第五步

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一級:年滿35周歲可報

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